Franchising — La Crème de la Crème

Portare la maison
da te.

Una casa francese pensata per crescere — caffè di specialità, pasticceria tradizionale, viennoiserie al burro. Una cornice Paris 1900, un savoir-faire trasferibile e una squadra al vostro fianco per far vivere il marchio sul vostro mercato.
— Il manifesto

Una promessa mantenuta ogni giorno.

La Crème de la Crème non è l'ennesimo concept di caffè francese. È una casa — una firma visiva, una firma di gusto, un'atmosfera — pensata per spostarsi da un quartiere all'altro, da una città all'altra, senza mai tradirsi.
Il franchisee non acquista un kit. Entra a far parte di una famiglia — un'esigenza quotidiana, ricette blindate, standard di servizio non negoziabili, una direzione artistica che non lascia nulla al caso.
« Una casa non si duplica, si trasmette. »
— Perché noi

Quattro pilastri, una maison.

Quello che trovate entrando nella rete — oltre al marchio, ciò che fa funzionare tutto nel tempo.

Marchio premium

Identità visiva, lineamenti tipografici, firma olfattiva e sonora — la casa parla con un'unica voce in tutti i suoi punti vendita.

Modello comprovato

Ricette blindate, schede tecniche di produzione, planimetrie tipo, indici finanziari documentati — nulla è lasciato all'intuito.

Formazione integrale

Quattro settimane in immersione nella casa fondatrice di Miraflores — pasticceria, viennoiserie, caffè di specialità, servizio in sala, gestione operativa. Nessuna scorciatoia.

Accompagnamento continuo

Animazione di rete, audit qualità trimestrali, aggiornamento delle carte stagionali, supporto marketing e campagne locali — il team centrale resta al vostro fianco.
— Piattaforma integrata

Tutti gli strumenti di un investitore.

Hugo e Jules non hanno costruito soltanto un marchio; hanno anche sviluppato lo strumento che lo fa girare. Jules, ingegnere e CTO di una società di nuove tecnologie, firma la piattaforma di gestione integrata che equipaggia la casa fondatrice — e che accompagnerà ogni franchisee fin dal primo giorno. Un'esigenza rara nella ristorazione: uno strumento unico, pensato per il campo, da chi sul campo ci lavora.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.
Alcuni scorci dell'interfaccia — i turni, il POS, l'inventario, la dashboard.

Sei moduli, un'unica piattaforma.

Turni del personale

Pianificazione del personale per postazione, per settimana tipo, con calcolo automatico delle ore.

Ripartizione delle mance

Calcolo trasparente e automatizzato della ripartizione delle mance tra i team.

Checklist operative

Tracciamento delle routine di apertura, servizio e chiusura — ogni controllo è registrato, datato, assegnato.

Rilevazione presenze

Timbratura di ingressi e uscite, tracciamento delle ore effettivamente svolte, calcolo della busta paga semplificato.

Magazzino & inventario

Conteggio in tempo reale, alert di soglia, ordini fornitori centralizzati e bilanci periodici.

POS interno

Cassa interna integrata — prodotti, prezzi, imposte, scontrini stampati e statistiche di vendita in diretta.
— Profilo

A chi si rivolge il franchising?

La casa sceglie i suoi franchisee tanto quanto è scelta. Ecco il profilo che cerchiamo — perché l'incontro sia quello giusto.

Imprenditore coinvolto

Portate avanti il progetto in prima persona, sul posto, ogni giorno. Non un investitore passivo, un operatore presente.

Senso dell'ospitalità

La ristorazione è prima di tutto un mestiere di relazione. Amate accogliere, trasmettere, formare una squadra.

Capacità finanziaria

Apporto personale pari almeno al 40% dell'investimento totale e accesso a un finanziamento bancario per la parte restante.

Radicamento locale

Conoscete la vostra città, le sue dinamiche immobiliari, i suoi codici, i bacini di talenti. La casa porta il marchio, voi portate il territorio.
— Il percorso

Dalla candidatura all'apertura.

Da sei a nove mesi tra il vostro primo messaggio e l'inaugurazione. Un percorso strutturato, trasparente, in cui ogni tappa è validata da entrambe le parti.
01

Candidatura

Ci scrivete con il vostro progetto, la vostra città, il vostro profilo. Esaminiamo il vostro dossier entro 5 giorni.
02

Incontro

Confronto in video e poi incontro a Lima — visita alla casa, presentazione del modello, allineamento sui valori.
03

Studio di zona

Validazione del potenziale del vostro mercato, definizione della zona di esclusiva, firma del precontratto.
04

Locale & lavori

Ricerca del locale, progetto di allestimento curato dai nostri architetti, lavori supervisionati dalla casa.
05

Formazione

Quattro settimane in immersione nella casa fondatrice di Miraflores, per voi e per i vostri capi squadra.
06

Apertura

Lancio seguito dal nostro team sul posto, accompagnamento ravvicinato nei primi tre mesi.
Hugo & Jules
— Testimonianza
« Abbiamo costruito La Crème de la Crème perché fosse una casa che si ha voglia di trasmettere — esigente, leggibile, condivisibile. È questo che offriamo ai partner che ci raggiungeranno. »
Hugo & Jules
Fondatori, Miraflores
— Diventate partner

Costruiamo, insieme.

Raccontateci il vostro progetto, la vostra città, il vostro profilo — il nostro team sviluppo vi ricontatterà entro 5 giorni lavorativi con un dossier completo e un primo incontro conoscitivo.